Ya son 5 los trabajadores que durante los últimos meses han sido desvinculados de sus puestos de trabajo en la Radio Bío Bío. El sindicato de trabajadores de este medio de comunicación rechaza las medidas tomadas por los directivos de la empresa y aseguran que se encuentran en alerta por las represarías que ha tomado esta trasnacional en contra de sus empleados.
No han sido semanas tranquilas dentro de las instalaciones de Radio Bío Bío, los recientes despidos, sumados al desconcierto e incertidumbre que genera la reducción de personal, han ocasionado que trabajadores sindicalizados de este medio de comunicación se planten frente a los abusos de poder de sus empleadores.
La reconocida empresa de comunicaciones se ha visto envuelta en la polémica, debido a las recientes desvinculaciones bajo la razón de “necesidades de la empresa”, motivadas por los malos resultando que vendría obteniendo hace ya varios meses el medio, lo que ha ocasionado una serie de ajustes para adaptarse a los nuevos escenarios que están enfrentado actualmente.
Sergio Jara y Juan Pablo Figueroa, ex periodistas del área de investigación de Bío Bío, fueron los últimos en ser removidos de sus cargos. El sindicato de trabajadores de esta emisora alegó a través de su cuenta de twitter que: «Esta situación nos hace dudar de cuál es el respeto que realmente tiene la empresa hacia el sindicato y, por ende, hacia los derechos de los trabajadores de organizarse».
Por su parte, las denuncias del sindicado de despidos injustificados, contrastan con las acusaciones de hostigamiento y discriminación declaradas por la periodista Rayen Araya, la cual demanda a la empresa 100 millones de pesos por presuntos tratos discriminatorios por quedar embarazada. A partir de este caso, otras ex trabajadoras han manifestado casos similares.
El caso Bío Bío se suma a los recientes sucesos ocasionados en otros medios tradicionales (TVN y Canal 13), que se vieron en la necesidad de desvincular a parte de su cantera de profesionales para poder sortear la crisis económica que actualmente afecta al mercado de las comunicaciones.
Desde Quiero Elegir defendemos el derecho a trabajar de las personas y criticamos el proceder abusivo de los empleadores, quienes a partir de un cambio de criterio es las políticas de la empresa, aplican cambios drásticos sin una justificación clara de su proceder, afectado la estabilidad laboral de sus trabajadores.
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